Få højt kvalificerede kandidater ind i din egen rekrutteringsproces

”Jeg havde en rigtig god oplevelse med Shortlist. Vi havde en tæt løbende dialog omkring, hvad vi ønskede for en profil, og det var tydeligt, at der blev lyttet efter. Alle kandidater jeg fik præsenteret, var relevante til stillingen, og der var et mix af forskellige personer, som gjorde det svært at vælge den endelige kandidat – hvilket jo kun er et luksusproblem. Jeg sparede utroligt meget tid i hele processen, da jeg kun skulle koncentrere mig om at holde samtaler med relevante og varme profiler, som var egnede til stillingen. Det gjorde mit arbejde meget nemmere og hele rekrutteringsprocessen meget mere positiv. Jeg kommer helt sikkert til at benytte mig af Shortlist igen i fremtiden.”

”Vi havde ikke heldet med os gennem et almindeligt jobopslag til en nyoprettet specialistfunktion og anvender løbende forskellige rekutteringsfirmaer. Shortlist udskiller sig positivt med et koncept hvor de spotter og motivere kandidater, hvorefter vi selv tager over med personlige samtaler og test. Til den konkrete stilling lavede Troels Skydt fra Shortlist lavede et grundigt interview af vores behov og prioriteringer. Efter nogle uger blev vi præsenteret for en række gode og velkvalificerede kandidater, som alle kom videre til samtaler, og til sidst er endt i en ansættelse af en kandidat, vi ikke selv kunne finde. Konceptet er effektivt og konkurrencedygtigt og jeg har kun ros tilovers for Shortlist.”

Jeg troede egentlig at jeg selv kendte alle dygtige rådgivere efter 13 år i mit markedsområde – men Shortlist overraskede mig meget positivt og efter bare 2 uger blev jeg præsenteret for en STJERNE jeg ALDRIG havde hørt om før. Effektiv proces til en konkurrencedygtig pris – det er da til at forstå

”Shortlist har understøttet vores egne rekrutteringer med kompetente og motiverede kandidater og de har bl.a. fundet vores regnskabschef og Risk, Safety & Compliance Manager. Vi har sparet tid & ressourcer, uden at skulle afgive alt ejerskab på rekrutteringen. Vi oplever Shortlist som et frisk pust i markedet og sætter pris på deres ærlighed om, hvad de kan løse.”

"Vi har brugt Shortlist til at finde en revisor som skulle passe ind i vores organisation - specielt ud fra vores værdier både faglig, men så sandelig også socialt. Både Cecilie og Christian har fra starten af vores bekendtskab gjort sig umage med at lære vores virksomhed at kende – hvilket er afgørende for det rette match ved nyansættelser. De fandt som aftalt 5 kandidater som alle virkede som rigtig gode kandidater til vores virksomhed. Aftalen gik så på, at vi selv kom i mål med de fysiske samtaler herunder ansættelse. Det som også har været meget vigtigt for os har været at overholde aftaler i forhold til kandidatpræsentationerne. Det har Christian overholdt til punkt og prikke. Den kandidat som vi i dag har ansat har fuldt ud opfyldt vores forventninger. Jeg vil varmt anbefale Shortlist såfremt behovet i din virksomhed opstår."

"Vi haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Shortlist på nogle af vores rekrutteringsopgaver. Normalt står vi selv for alt rekruttering, men har i visse tilfælde brug for hjælp til at afsøge markedet. Her bruger vi Shortlist til at finde, indlede individuel dialog og skabe interesse blandt de mest attraktive kandidater. Vi ønsker fortsat selv at stå for de personlige interviews og den endelige afklaring om eventuel ansættelse, så Shortlist’s proces tiltaler os. Vi har haft nogle gode løbende dialoger omkring hvilke profiler vi ønskede og Shortlist har leveret et godt mix af kandidater, som alle gange er ført til ansættelse. Vi kan helt sikkert anbefale Shortlist som en god samarbejdspartner."