Talent Acquisition Analyst, DK

Igangværende rekruttering - kontakt os hvis du vil høre mere om stillingen.

Talent Acquisition Analyst, DK

Virksomhed: Shortlist Talent Acquisition

Vil du finde de bedste kandidater til vores kunder, og kan du bidrage med at vækste Shortlist som virksomhed?

… så hop ombord på en af Danmarks mest spændende start-ups i rekrutteringsbranchen.  

Shortlist er en nutidig rekrutteringspartner, som gør det ualmindeligt nemt for virksomheder at bruge eksterne rekrutteringskonsulenter. Vi udfylder det gap i markedet, der længe har eksisteret mellem jobannoncering og traditionel rekrutteringsbistand.

Vores mission er at hjælpe virksomheder med at finde, kvalificere og motivere medarbejdere til virksomhedernes egen rekrutteringsproces. Vores produkt er simpelt og lige til for at virksomhederne at bruge. Vi leverer værdi lige præcis der, hvor kunden har brug for det samtidig med at de beholder ejerskab på rekrutteringen.

For at vækste yderligere i Danmark, har vi brug for passionerede mennesker som kan få det til at ske. Mennesker der deler vores ualmindelige høje ambitioner om at vækste nationalt og meget snart internationalt.

Hvad skal du lave?

Din rolle som Talent Acquisition Analyst er vital for vores succes og du vil skulle finde, tiltrække og motivere kandidater på tværs af landets grænser. Ansvarsområderne er mange i en start-up, og du kan blandt andet forvente at:

  • Finde, tiltrække og motivere kandidater på alle niveauer ved hjælp af search
  • Udarbejdelse af markedsresearch i relevante markeder
  • Blive ansvarlig for kommunikations- og search strategier
  • Optimere processer, koncepter og blive ansvarlig for nogle kommercielle aktiviteter
  • Ad-hoc opgaver for vores konsulenter og ledelse.

Ønskede kvalifikationer

Fælles for os alle er, at vi er dedikeret, passioneret og kommercielle i vores tilgang til arbejdet. Det forventer vi naturligvis, at vores kommende kolleger også er. Vi har ikke krav til en specifik uddannelse, så længe du er en superstjerne på andre punkter. Udover ønsker vi følgende:

  • Det vigtigste – du er ambitiøs. Du vil udvikle dig selv og sekundært Shortlist til det næste niveau
  • Ubetinget dedikation
  • Stærk selvmotivation og en åbenlys konkurrencepræget, resultatorienteret tilgang
  • Villig til at tage risiko og tænke ud af boksen
  • En cool attitude og vinder-mentalitet
  • Vores ideelle kandidat er social stærk og har en vindende personlighed.

Det er der i det for dig..

  • Du bliver en del af en innovativ startup, der nytænker en traditionel branche
  • Mulighed for at blive early joiner i en vækstvirksomhed, hvor dine ambitioner er afgørende for, hvor langt du kan nå
  • Familiære, sjove og fantastiske kolleger
  • En attraktiv løn og fleksibilitet i forhold til studie, familie og/eller sociale aktiviteter
Shortlist Talent Acquisition er fremtidens rekrutteringsbureau

Om Shortlist Talent Acquisition

Shortlist er en nutidig rekrutteringspartner, som gør det ualmindeligt nemt for virksomheder at bruge eksterne rekrutteringskonsulenter. Vi udfylder det gap i markedet, der længe har eksisteret mellem jobannoncering og traditionel rekrutteringsbistand.
Igangværende rekruttering

Shortlist tror på individuel dialog frem for lange skriverier, som ingen alligevel læser. Du behøver derfor ikke at spilde din tid på en motiveret ansøgning. Interesseret i jobbet? Ring eller connect med os på LinkedIn - ellers skal vi nok finde dig og indlede dialog, såfremt du er den helt rigtige til jobbet.
Shorlist - The Talent Acquisition Company Logo

Om Shortlist

Velkommen til Shortlist – det nye alternativ til det traditionelle rekrutteringsbureau og alm. jobopslag. Med afsæt i personlig 1-1 dialog er vores vision er at skabe en ny, bedre og mere tidssvarende måde at bygge bro mellem gode virksomheder med spændende jobmuligheder og topkvalificerede medarbejdere. For dig som kandidat betyder Shortlist en bedre, hurtigere og mere personlig proces, hvor vi sammen afsøger om muligheden er den rigtige for dig, uden unødig tidsspilde og adskillige fysiske møder med tredjepart.