Blog

Fordele ved en digitaliseret rekrutterings- og onboardingproces

En af de mange efterfølgere på Corona-pandemien er en mere digitaliseret hverdag. I store dele af verden indførte man hurtigt værktøjer, der muliggjorde work-from-home eller fjernarbejde-fænomenet samt en digitalisering af flere interne processer. Selv virksomhedernes HR-processer har oplevet en større digitalisering og eksperterne mener, at denne tendens er kommet for at blive! Ifølge en nylig

Fordele ved en digitaliseret rekrutterings- og onboardingproces Read More »

Bliv headhuntet til job gennem LinkedIn

Er du træt af at bruge din tid på at skrive velformulerede ansøgninger for blot at modtage tomme afslag? Bare rolig, du er ikke den eneste. I denne guide vil vi hjælpe til dig til at blive headhuntet til job gennem LinkedIn. Du vil hurtigt blive algoritmens favorit.  Fra “Jobsøgende” til “Headhuntet” på LinkedIn Ifølge

Bliv headhuntet til job gennem LinkedIn Read More »

Fasthold medarbejdere med fleksibilitet på arbejdspladsen

Ifølge rapporten ”LinkedIn Global Trends 2022” er fleksibilitet på arbejdspladsen blevet et essentielt krav for mange jobsøgende, når de leder efter nyt job! Nye krav kræver nye løsningsmodeller  Efter en lang periode med nedlukninger grundet Covid-19 er fænomenet ”work from home” blevet en vigtig del af mange menneskers arbejdsdag. Nogle elskede det, mens andre fandt

Fasthold medarbejdere med fleksibilitet på arbejdspladsen Read More »

Jobsamtalen fra ansættendes perspektiv

Få tips og tricks til den gode jobsamtale – fra de jobsøgendes perspektiv Vi har samlet en oversigt over bjørnefæller og tips til at undgå fejlansættelser, så du undgår at ansætte folk, bare fordi de er gode til at gå til jobsamtale eller på andet vis narrer dig med et godt førstehåndsindtryk.  Rekruttering – hvorfor

Jobsamtalen fra ansættendes perspektiv Read More »

Lad os tage en samtale